Avec une courbe du chômage en hausse constante, les politiques de retour à l’emploi doivent consacrer plus d’efforts de formation professionnelle aux populations les plus en risque de chômage, plus d’investissements d’accompagnement des chômeurs…

C’est ce que nous faisons au Conseil général qui vient de voter un rapport de principe sur les Emplois d’avenir et lance une « convention entreprise » pour dynamiser les parcours des bénéficiaires du RSA vers la reprise d’activité.

En raison de la situation économique défavorable, notamment dans les Bouches-du-Rhône, de plus en plus de jeunes se retrouvent « durablement » en situation de chômage. Cela, je ne l’accepte pas.

Aussi, le déploiement du dispositif des emplois d’avenir au sein des services de la collectivité devrait concerner 150 jeunes, répartis pour 90 d’entre eux sur les métiers de la filière administrative, les 60 restants sur les métiers de la filière technique, assurant ainsi la richesse et la diversité des métiers.

Les emplois d’avenir ayant vocation à favoriser une insertion professionnelle pérenne, j’ai décidé de cibler le dispositif sur des postes ayant un fort potentiel et impliquant l’apprentissage d’un métier avec des qualifications spécifiques permettant de doter les jeunes de véritables perspectives d’insertion professionnelle.

Ce dispositif à un coût que nous estimons à 1 200 000 Euros pas an, comprenant des formations spécifiques qui seront proposées dans le cadre d’un partenariat avec le Centre National de de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT).

Exploiter au mieux le dispositif des Emplois d’avenir est primordial pour ses bénéficiaires mais je veux aller plus loin.

A travers la nouvelle « convention entreprise » j’entends plus largement favoriser la reprise d’activité, reconnecter et créer du lien entre les bénéficaires du RSA et les entrepreneurs.

L’idée d’un rapprochement direct avec les entreprises volontaires est née, d’une part du constat que certaines offres d’emploi n’étaient pas satisfaites dans le département et que, d’autre part le Conseil général, en charge de l’insertion de plus de 70000 allocataires du RSA, était en capacité de proposer des candidatures ciblées.

J’ai souhaité que le Conseil général engage toute son énergie à la réussite de ces nouveaux partenariats : les entreprises volontaires pourront prioritairement bénéficier du dispositif « contrat aidé » mis en place par le Conseil général, et les allocataires pourront, de leur côté, bénéficier de formations courtes et qualifiantes permettant d’adapter leur compétence aux profils des postes proposés.

Le conseil général des Bouches du Rhône se mobilise pour aider les jeunes et met tout en oeuvre pour favoriser l’insertion par l’emploi !